AI ने बदली इंटर्नशिप की दुनिया: अब कॉफी नहीं, क्लाइंट मीटिंग और बड़े प्रोजेक्ट संभाल रहे युवा

नई दिल्ली। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते इस्तेमाल ने इंटर्नशिप का पारंपरिक स्वरूप बदल दिया है। पहले जहां इंटर्न को डेटा एंट्री, रिपोर्ट तैयार करने और दूसरे रुटीन कामों तक सीमित रखा जाता था, वहीं अब AI इन कार्यों को तेजी से ऑटोमेट कर रहा है। इसके चलते कंपनियां इंटर्न से अधिक जिम्मेदारी वाले काम कराने लगी हैं।

अब कई इंटर्न सीधे क्लाइंट मीटिंग, बिजनेस ट्रिप और बड़े प्रोजेक्ट्स का हिस्सा बन रहे हैं। कंपनियां इंटर्नशिप को केवल सीखने का अवसर नहीं, बल्कि संभावित फुल-टाइम कर्मचारी की क्षमता परखने के माध्यम के रूप में भी देख रही हैं।

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इंटर्नशिप से नौकरी मिलने की संभावना बढ़ी

नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेज एंड एम्प्लॉयर्स (NACE) के आंकड़ों के मुताबिक, दो साल पहले इंटर्नशिप से फुल-टाइम नौकरी में बदलने की दर 50.6% थी। पिछले साल यह बढ़कर 63.1% हो गई। यानी कंपनियों द्वारा इंटर्न को नौकरी में बदलने का चलन तेजी से बढ़ा है।

अब ‘कॉफी लाने’ तक सीमित नहीं इंटर्न

AI के कारण रुटीन और दोहराए जाने वाले काम कम होने से कंपनियां इंटर्न को ज्यादा महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां सौंप रही हैं। उन्हें वास्तविक बिजनेस समस्याओं पर काम करने, क्लाइंट से बातचीत करने और प्रोजेक्ट की जिम्मेदारी संभालने के मौके मिल रहे हैं।

कुछ कंपनियों में इंटर्न को विदेशों तक बिजनेस ट्रिप पर भेजा जा रहा है। इससे उन्हें पढ़ाई के साथ वास्तविक कारोबारी माहौल समझने और अपनी क्षमताएं साबित करने का अवसर मिल रहा है।

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कंपनियों के लिए ‘जॉब ऑडिशन’ बन रही इंटर्नशिप

बदलते दौर में इंटर्नशिप कंपनियों और युवाओं दोनों के लिए महत्वपूर्ण हो गई है। कंपनियां इंटर्न के प्रदर्शन, सीखने की क्षमता, पहल करने की आदत और टीम के साथ काम करने की क्षमता को परख रही हैं। वहीं छात्रों के लिए इंटर्नशिप फुल-टाइम नौकरी हासिल करने का मजबूत रास्ता बनती जा रही है।

AI के दौर में केवल तकनीकी ज्ञान ही नहीं, बल्कि कम्युनिकेशन, समस्या सुलझाने की क्षमता, नेतृत्व और नए विचार देने की क्षमता भी महत्वपूर्ण होती जा रही है।

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